هدف اصلی این طرح، ایجاد یک مدل کاری حرفه‌ای برای اتصال کارجویان ایرانی به فرصت‌های شغلی در کشورهای هدف و تسهیل فرآیند اعزام نیروی انسانی است.

در این پروژه، ابتدا معرفی و جایگاه شرکت مشخص شد و سپس اهداف، چشم‌انداز و مأموریت آن تدوین گردید. مأموریت شرکت بر پایه ارتقای مهارت‌های نیروی کار و فراهم‌سازی مسیر قانونی و پایدار برای اشتغال بین‌المللی تعریف شد. در ادامه، مدل درآمدی شرکت بر اساس سه بخش طراحی شد: دریافت حق‌الواسطه از کارفرما، ارائه خدمات به کارجویان، و حق پیوستن اعضا.

همچنین، تحلیل دقیقی از محیط کسب‌وکار و کشورهای هدف انجام دادم که شامل قوانین، مقررات، شرایط بازار کار و فرصت‌های شغلی در این کشورها بود. برای ایجاد مزیت رقابتی، راهبردهای توسعه بازار، خدمات مشتری و ارتباط مؤثر با کارجویان و کارفرمایان به‌صورت شفاف تدوین شد.

یکی از بخش‌های کلیدی طرح، تعریف فرآیند کاری شرکت بود که از پذیرش کارجو تا شناسایی فرصت شغلی، عقد قرارداد و اعزام نیرو مرحله‌به‌مرحله تشریح گردید. در بخش ساختار سازمانی نیز نقش‌ها و جایگاه‌ها تعریف شد تا شرکت بتواند بر اساس یک نظام مدیریتی کارآمد فعالیت کند. در نهایت، گام‌های اجرایی پروژه به‌صورت زمان‌بندی‌شده ارائه شد تا مسیر اجرای طرح به‌روشنی مشخص باشد.